“全國每年能通過同聲傳譯資格考試的人，平均不超過兩個。”昨天，在滬出席第18屆世界翻譯大會的中國譯協(xié)常務(wù)副會長郭曉勇向記者感嘆，與中國經(jīng)濟的高速發(fā)展不匹配的是目前國內(nèi)極缺高水平的翻譯人才，而公眾對于翻譯職業(yè)的理解也僅僅停留在“懂外語”的層面上。
人才的奇缺也使同聲傳譯的薪資水漲船高，目前4000至5000元/小時的報價僅僅是一般商務(wù)同聲傳譯的行情，而涉及高科、醫(yī)療、法律、外交等專業(yè)的同聲傳譯人才更是天價難求。國際譯聯(lián)副主席黃友義指出，中國專業(yè)翻譯人才的缺乏歸咎于傳統(tǒng)外語教學模式和人才的選拔上，“一名好的翻譯不是表現(xiàn)在語言功底上，而是文化底蘊和專業(yè)知識的儲備量。”
翻譯對文化功底要求高
作為中國翻譯界的權(quán)威，黃友義談到公眾對于翻譯職業(yè)的誤解很有感慨： “至今很多人都以為只要懂外語就能當翻譯，而忽略它對文化底蘊的要求。”他表示，尤其在文學翻譯中，翻譯者對不同文化了解和融合的功底就起了決定性作用。 “舉一個簡單的例子，A:Wanttohaveadrink？ （想喝杯酒嗎？）B:Whynot!我看到很多應(yīng)試者就把B的話直譯成 ‘為什么不呢？’，盡管語意正確，但在文學翻譯中顯然這是不合格的，如果改成 ‘有喝白不喝！’是不是就很中國爺們兒了？”
國際翻譯家聯(lián)盟主席畢德先生則指出，相比文學翻譯的 “寬松度”，技術(shù)翻譯則對從業(yè)人員是一個極為苛刻的考驗， “它不允許有任何的偏差。”比如，像高科、醫(yī)療、法律、外交等專業(yè)事關(guān)國家利益、企業(yè)存亡、個人安危，面對大量的專業(yè)術(shù)語，同聲傳譯者要在瞬息之間做出正確的反應(yīng)絕對是無法單靠語言功底就能實現(xiàn)的。
國內(nèi)翻譯人才參差不齊
花了整整六年時間，說服了國際譯聯(lián)將世界翻譯大會首次移師亞洲城市舉行的黃友義表示，“這是中國翻譯界走向?qū)I(yè)化的一個契機。”據(jù)統(tǒng)計顯示，自2003年設(shè)立全國翻譯專業(yè)資格 （水平）考試以來，共有6.5萬人報名，但最終通過考試的卻只有1.1萬人，其中絕大部分都集中在初中級水平，顯然無法滿足市場對翻譯人才的需求。
黃友義透露，即便是能獲得資格認可的少數(shù)高級翻譯人才，他們也大多集中在高校、政府或涉外機構(gòu)，在市面上很少 “流通”。另外，目前國家對從事翻譯崗位的人員還未出臺像會計師、律師那樣明確的規(guī)范標準，造成了整體水準參差不齊，薪資水平相差較大。而在此情況下，更不用談專業(yè)化分工， “往往一個翻譯包打天下，什么活都敢接，但卻樣樣都做不好。”黃友義指出許多公司在涉外商務(wù)談判時，不看翻譯的專業(yè)背景，導致出現(xiàn)雙方詞不達意而蒙受損失。
專業(yè)化建設(shè)開始進行
自稱前來取經(jīng)的全國翻譯資格（水平）考試工作領(lǐng)導小組組長郭曉勇表示，世譯大會移師上海也是給國內(nèi)翻譯界一個信號——專業(yè)化的腳步更近了。他透露，目前主管翻譯職業(yè)資格認證以及職稱評定的中國外文局和中國譯協(xié)，已陸續(xù)在出臺新的考評政策以規(guī)范行業(yè)。“以往職稱只需要專家委員會評定，但現(xiàn)在必須先經(jīng)過統(tǒng)一考試之后，再根據(jù)個人業(yè)績進行評定。”
另外，對于向社會提供翻譯服務(wù)的企業(yè)也將納入到資格認證的行列，保證個人有職業(yè)資質(zhì)，企業(yè)有行業(yè)資質(zhì)，雙管齊下規(guī)范國內(nèi)的翻譯行業(yè)。
（摘自：sina.com）
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